
Uitdaging
Hoe zorg je ervoor dat je binnen 2 maanden meer dan 40 functies invult? En hoe zorg je er tegelijkertijd voor dat de sollicitaties kwalitatief aansluiten bij de gestelde eisen?
We combineerden een gefaseerde advertentiestrategie met inspirerende en conversiegerichte content, met focus op het activeren van potentiële kandidaten. De visuele stijl moest enerzijds verleiden en aanzetten tot solliciteren, maar anderzijds bewust nog niet te veel prijsgeven in aanloop naar de lancering om de exclusiviteit en spanning te behouden. Door een persoonlijke invalshoek toe te voegen, met een presentatrice als gezicht van het resort, werd de campagne toegankelijker en herkenbaarder voor de doelgroep.
Onze aanpak
- Het opzetten van een gefaseerde advertentiestrategie gericht op maximale instroom van sollicitaties
- Het ontwikkelen van videocontent per fase, gericht op zowel engagement als conversie.
- Toevoeging van een persoonlijke invalshoek, door een presentatrice in het wellnessresort neer te zetten.
- Intensieve bijsturing en optimalisatie binnen META door middel van het testen op doelgroepen, placements, hooks en CTA’s.
+519Sollicitaties
+40Functies gevuld
+2Maanden


